11月22日，寧波市建管處召開寧波市區(qū)建筑業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人民工權(quán)益保障專題會(huì)議，各建筑業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人（分管負(fù)責(zé)人）約200余人參加，會(huì)議由建管處副處長張愛群主持召開。

這是繼9月份“民工工資糾紛情況通報(bào)、迎檢工作布置會(huì)議”以來，近期第二次關(guān)于務(wù)工人員權(quán)益保障的專題會(huì)議。會(huì)議對(duì)近期部分典型案例進(jìn)行剖析，望各企業(yè)吸取深刻教訓(xùn)，引以為戒。并多次強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)要規(guī)范用工，改變現(xiàn)有發(fā)包、結(jié)算模式，暢通訴求渠道。同時(shí)要求各企業(yè)認(rèn)真開展排查，做到民工工資、工程量月月計(jì)清，對(duì)可能發(fā)生惡意討薪的，要積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)同各有關(guān)部門聯(lián)系，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，杜絕此類采取極端行為、惡意討薪事件的發(fā)生和蔓延。

    寧波管理中心副總經(jīng)理王國棉參加了本次會(huì)議，根據(jù)會(huì)議精神，會(huì)后寧波管理中心組織人員對(duì)集團(tuán)公司所屬在建項(xiàng)目進(jìn)行全面排查和交底工作，有效防止建筑業(yè)務(wù)工人員工資拖欠、糾紛和信訪事件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。