在廣州有一家企業,深耕文化產業十余年,專注黨、政、軍與企事業單位紅色文化與傳統文化建設,已成功打造100+成功案例和省、市文化示范樣板工程。
能有這樣的經營成果并非一蹴而就,他是如何做到這一切的呢?一起來看第十二屆全國十大牛商獲獎者——鄒橋華的奮斗故事。
▲廣州聚橋文創科技有限公司總經理-鄒橋華
-2-
廣州聚橋文創科技有限公司是一家集文化策劃、設計與項目實施的綜合性文化服務機構,始創立于2002年。
初創之始,公司主要以傳統廣告設計與制作業務,經過十余年的努力,公司已從創立時的小小門店發展為初具規模的廣告公司,完成了從“0”到“1”的變化。
同時公司的發展也遇到了瓶頸,無法解決傳統廣告公司難以做大的問題。
▲聚橋紅色文化建設
為了改變現狀,聚橋文創的總經理鄒橋華決定將希望寄托在當下正火熱的互聯網上。
初步“觸網”之際,即使不專業沒經驗,鄒橋華也堅信方法總比困難多。特別是在2014年結緣單仁老師,他更加堅定觸網信心,而且希望把專業的事交給專業的人。
-3-
學習之后的鄒橋華真正認識到了互聯網,他認為企業做網絡營銷絕不是單單把生意轉移到了網上,而應該是開啟了第二次創業。
▲聚橋網銷團隊
但這次網絡營銷創業,卻不順利。
鄒橋華將業務定位在“校園文化設計”這樣的垂直領域,并以野蠻生長的方式開始觸網。
結果卻不盡如人意,辛苦耕耘一年,最終以“利潤率為零”的成績慘淡收場。
學習的時候激情滿滿,但是實踐落地又是另外一回事。痛定思痛,鄒橋華總結了失敗教訓。
1.做網絡營銷首先老板要重視起來,團隊才有堅定的執行落地信心,不然團隊青黃不接,難以為繼。
2.理論學習用到實踐要循序漸進、結合實際,定位于“校園文化設計”這樣的細分領域,是具有差異化優勢的,但同時也要注意推廣上也要走精準化運營路線,不然很可能要白白燒錢,卻看不到效果。
-4-
鄒橋華再次梳理了企業的優劣勢,并和牛商網合作升級了網站,建設了“站艦”。在實踐中,他發現牛商網的“站艦”系統并不僅僅是建立一個網站,更是幫助企業打造一個營銷轉化系統。
▲聚橋的“站艦”營銷轉化系統落地頁
圍繞這個轉化系統,鄒橋華帶領團隊不斷優化推廣渠道,結合“校園文化設計”的差異化定位,深耕精細化市場。
同時他還利用網絡營銷帶來的便利,實現了業務流程的優化和團隊建設的加強,進而建立屬于自己的網絡營銷持續盈利系統。
▲聚橋的“站艦”營銷轉化系統落地頁
這個持續盈利系統的核心就是通過一套科學的方法,建立一套網絡營銷運營系統操作手冊,即使某個崗位換了人,都可以很快上手熟練工作。
同時,團隊定期參與網絡營銷課程的學習,不斷自我提升,再次踏上網絡營銷的征程。
這一年投入20萬,并在網上做了100萬的業績,實現了收支平衡,鄒橋華終于松了一口氣。
-5-
2016年到2020年,聚橋的企業規模和品牌價值得到了數十倍的增長,沉淀了公司的服務優勢、凝聚了公司的人才團隊、塑造了公司的品牌價值、累積了公司的專業經驗。
“當你選擇相信的時候,你會拼盡全力去達成,當你選擇不相信的時候,你會證明自己是對的,相信永遠比不相信多一次機會!”鄒總感慨道。
而聚橋的經驗更是告訴我們:在探索網絡之初,可能會因為網銷專業知識匱乏、定位不準等因素走些許彎路,但只要找到對的人,做好對的事,一切問題都將迎刃而解。